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Le investigazioni aziendali: ambiti di applicazione

Le investigazioni aziendali  negli ultimi tempi hanno avuto una forte crescita soprattutto perché gli avvocati hanno preso piena coscienza delle difficoltà che si incontrano affrontando, in un contesto giuslavoristico, un contenzioso senza prove concrete o esibibili in giudizio.
Solitamente le investigazioni aziendali  sono svolte in collaborazione o per conto di studi legali oppure per volontà dei responsabili delle risorse umane delle aziende che operano sia in ambito nazionale che internazionale.
Il maggiore ambito applicativo per cui gli studi legali richiedono il supporto dei servizi investigativi riguarda il contenzioso sul lavoro. In concreto parliamo infatti di una tipologia di cause con un forte impatto economico sul bilancio finale costi/benefici delle aziende.
A questo seguono i casi di concorrenza sleale, dove i legali di impresa si trovano infatti coinvolti in vere e proprie guerre con società concorrenti, ove la scorrettezza è sempre dietro l’angolo.
Di pari importanza abbiamo la tutela dei grandi marchi e le relative investigazioni volte a individuare la filiera del mercato della falsificazione.
In ogni caso possiamo articolare le investigazioni aziendali in:

-Controlli sull’antiassenteismo;
-Verifiche sulla fedeltà di soci e dipendenti;
-Tutela del patrimonio scientifico e tecnologico;
-Tutela dei marchi e brevetti;
-Indagini di concorrenza sleale;
-Indagini su illeciti da parte del prestatore di lavoro.

Una particolare applicazione delle investigazioni aziendali meritano le cosiddette “indagini preassuntive”, che vengono effettuate su richiesta di un datore di lavoro, nei confronti di un futuro dipendente per il controllo della veridicità delle informazioni riportate nel curriculum, prima dell’assunzione dello stesso in azienda. Tale controllo è mirato a verificare le reali competenze (formazione, iscrizione ad albi, attestati, esperienze lavorative precedenti) di un soggetto che verrà inserito nell’organico delle risorse umane aziendali.
Inoltre vengono rilevati i vari gradi di rischio sull’affidabilità patrimoniale e finanziaria del soggetto indagato, seguiti da una precisa verifica concernente i documenti catastali, camerali, contabili, reddituali e fiscali.

Per maggiori informazioni visita: http://www.inside.agency/servizi-in-evidenza/investigazioni-aziendali.php